Responsabilidades
- Implementar sesiones de capacitación alineadas al producto, asegurando que reflejen correctamente las funcionalidades de Saeko.
- Traducir funciones técnicas en contenido práctico, generando materiales comprensibles para usuarios administrativos.
- Apoyar técnicamente en la ejecución de sesiones, gestionando plataformas, recursos y soporte en tiempo real.
- Actualizar materiales según nuevas versiones del sistema, manteniendo guías, demos y recursos al día.
- Canalizar feedback técnico-educativo hacia Producto, detectando dudas recurrentes y oportunidades de mejora.
Rutinas y procesos
- Preparar técnicamente cada sesión (Semanal o según calendario)
Verificar plataformas, enlaces y materiales.
- Actualizar contenidos de formación (Mensual o cuando se actualice el producto)
Revisar y ajustar guías, presentaciones y videos según cambios.
- Dar soporte técnico en vivo durante las sesiones (Por sesión)
Acompañar la transmisión, resolver fallos y controlar la presentación.
- Mejorar materiales tras cada ronda (Quincenal)
Ajustar contenidos según dudas frecuentes y retroalimentación recibida.
- Coordinar con Producto y Educación Continua (Quincenal o mensual)
Compartir hallazgos y sugerencias técnicas relacionadas con el sistema.
- Gestionar recursos digitales (Semanal / Por sesión)
Subir grabaciones, organizar presentaciones y mantener el repositorio actualizado.
KPI
1. Número de páginas de Contenido Creadas/Actualizadas
- Objetivo: Lograr el 100% de actualización o generación de los 47 artículos definidos.
- Evaluación actual: Porcentaje de avance documentado.
- Comentarios: Enfocado en la generación y calidad del contenido formativo.
2. Vistas de Contenido (Pageviews/Impressions)
- Objetivo: Aumentar sostenidamente las vistas en artículos de ayuda por módulo.
- Evaluación actual: Comparativo mensual por módulo.
- Comentarios: Objetivo pendiente de definición concreta.
3. Reducción de Casos de Soporte por Contenido
- Objetivo: Disminuir tickets relacionados con temas ya abordados en el contenido de ayuda.
- Evaluación actual: Comparación de tickets antes y después de publicar el contenido.
- Comentarios: Coordinación con Atención al Cliente para seguimiento.
4. Creación y actualización del dashboard de indicadores
- Objetivo: Mantener un dashboard funcional y actualizado mensualmente.
- Evaluación: Revisión mensual del dashboard entregado.
- Comentarios: Enfocado en visualización y análisis de desempeño.
Herramientas
- Podio
- Para crear contenido:
- Google Docs, Google Slides, Canva, Loom.
- Para ejecutar sesiones en vivo:
- Para seguimiento y análisis:
- Google Sheets, Looker Studio, Mailchimp.
- Para organización y gestión de recursos:
- Para comunicación y coordinación:
- Google Calendar, WhatsApp.
Documentos